Werkwijze
Afhankelijk van de bedrijfsomvang werkt de bedrijfsarts in company of maakt gebruik van de spreekuurmogelijkheden bij een andere partner in de omgeving. Wij zorgen voor een vaste waarnemer in vakantieperioden die bekend is met het bedrijf.
Bij de begeleiding van zieke medewerkers kan de bedrijfsarts gebruik maken van verwijsmogelijkheden naar o.a. het ziekenhuisen andere externe deskundigen.
De meeste bedrijven voeren zelf de regie over de verzuimregistratie en de doormeldingen van 42e weeks ziekmeldingen naar het UWV. Ook bewaken ze vaak zelf als casemanager de termijnen in het kader van de wet Poortwachter en beheren ze de agenda ten behoeve van het spreekuur van de bedrijfsarts, het sociaal medisch teamoverleg etc. Wanneer bedrijven deze zaken (nog) niet op orde hebben, kan in overleg met R/ Partners een stappenplan worden opgesteld opdat bovenstaande activiteiten op termijn wel onder eigen verantwoordelijkheid kunnen vallen.
Periodiek vindt overleg plaats over arbeidsongeschikte medewerkers die niet binnen de eigen organisatie herplaatsbaar zijn door het ontbreken van passende functies. R/ Partners helpt personeelsadviseurs daarbij door te zoeken naar herplaatsings-mogelijkheden bij de andere partners.
Naast verzuimbegeleiding en reintegratie behoren ook het gezondheidsbeleid en de arbeidsomstandigheden tot het speelveld van de bedrijfsarts.
Ten behoeve van het kennisnetwerk dat de aangesloten bedrijven/partners tezamen vormen, organiseert R/ Partners netwerkbijeenkomsten. Hierbij fungeren de professionals van R/ Partners als intermediair en 'makelaar' en spelen de .