Outplacement
Outplacement is een belangrijke schakel wanneer mensen worden ontslagen. Allereerst kunnen ze de mensen de ontslagen zijn helpen met het verwerken. De mensen moeten eerst accepteren dat ze worden ontslagen voor dat ze verder kunnen in het leven.
Wanneer dat is gelukt helpt outplacement met het maken van een profiel. Hierin staat wie je bent, wat je kunt en wat wil je in de toekomst. In deze fase kan outplacement ook gebruik maken van een beroepskeuzetest om zo tot het beste profiel te komen. Als de mensen duidelijk voor ogen hebben wat ze willen in de toekomst, dan gaat outplacement kijken hoe de arbeidsmarkt eruit ziet met betrekking tot jou toekomst. Wat erg goed op onze site is te vinden!
Dan gaat persoon opzoek naar welke vacatures er zijn en welke bij hem past. Voor veel mensen is het lang geleden dat ze opzoek zijn gegaan naar vacatures hierbij wordt outplacement ondersteunt hierin zoveel mogelijk.
Als er vacatures zijn gevonden waar diens interesse ligt dan begint het met het voorbereiden op het solliciteren. In deze fase krijgt de persoon trainingen over hoe je een goede sollicitatiebrief en CV schrijft. Ook krijgt die persoon trainingen hoe hij zichzelf het best kan presenteren bij een sollicitatiegesprek.
Als je dit onder de knie hebt ga je echt aan de slag. Outplacement ondersteunt in deze fase alleen waar nodig is, dit is voor iedere persoon verschillend.