Door inspraak, medezeggenschap en gedeelde verantwoording kunnen twee situaties ontstaan. Bij de eerste wordt iedereen verantwoordelijk. Betrokkenheid en inzet worden groter, maar ook de druk om te presteren. Bij de tweede voelt niemand zich meer verantwoordelijk, wijs geworden door de tijd. De gelegeerde verantwoording levert immers zelden werkelijke invloed op. Beide situaties kunnen zeer frustrerend zijn. Bovendien is er steeds minder tijd voor meer verantwoordelijk werk, waarbij de controle vooraf is bezuinigd.