Het team
![](images/renate.gif)
Renate Teunis
Algemeen directeur
![](images/gekerook.gif)
Geke Rook
Reviewer
![](images/foto%20website.jpg)
Gerben van de Kolk
Administrateur
![](../../fouadweb.JPG)
Fouad Mansouri
Representing Instructor
|
Werkwijze
Uw organisatie kan bij onze dienstverlening altijd uitgaan van een grondige aanpak volgens het faseringsmodel. Binnen E-Power Consultants wordt gewerkt aan de hand van de onderstaande vijf fasen. Ons team zet al haar ervaring en kennis in om een voor u het beste advies uit te brengen.
Fase 1: Oriëntatiefase
In de oriëntering ontstaat een probleembesef en wordt een beeld gevormd van de mogelijkheden tot verandering.
Fase 2: Diagnosefase
Tijdens de diagnose wordt het functioneren van de huidige organisatie in kaart gebracht.
Fase 3: Doelbepalingsfase
Tijdens de doelbepaling wordt de vraag gesteld hoe de toekomstige situatie eruit moet zien.
Fase 4: Veranderingsfase
Tijdens de verandering wordt de vraag gesteld welke strategieën en activiteiten voor verandering nodig zijn en hoe de verandering kan worden verankerd.
Fase 5: Evalutatiefase
In de evaluatie wordt teruggekeken op de verandering, worden verdere verbeteringen aangebracht en worden leermomenten geanalyseerd.
|