De kracht achter E-power Consultants

Het team

      Renate Teunis
    Algemeen directeur

      Geke Rook
      Reviewer

      Gerben van de Kolk
    Administrateur

        Fouad Mansouri
      Representing Instructor

Werkwijze

Uw organisatie kan bij onze dienstverlening altijd uitgaan van een grondige aanpak volgens het faseringsmodel. Binnen E-Power Consultants wordt gewerkt aan de hand van de onderstaande vijf fasen. Ons team zet al haar ervaring en kennis in om een voor u het beste advies uit te brengen.

Fase 1: Oriëntatiefase
In de oriëntering ontstaat een probleembesef en wordt een beeld gevormd van de mogelijkheden tot verandering.

Fase 2: Diagnosefase
Tijdens de diagnose wordt het functioneren van de huidige organisatie in kaart gebracht.

Fase 3: Doelbepalingsfase
Tijdens de doelbepaling wordt de vraag gesteld hoe de toekomstige situatie eruit moet zien.

Fase 4: Veranderingsfase
Tijdens de verandering wordt de vraag gesteld welke strategieën en activiteiten voor verandering nodig zijn en hoe de verandering kan worden verankerd.

Fase 5: Evalutatiefase
In de evaluatie wordt teruggekeken op de verandering, worden verdere verbeteringen aangebracht en worden leermomenten geanalyseerd.