B.Braun Melsungen AG

1.   Haben Auszubildende Ihres Unternehmens an einem Auszubildendentausch mit den Niederlanden teilgenommen?
Ja.
 

2.  Welche Gründe waren für Sie ausschlaggebend, Ihre Auszubildenden für die Teilnahme am BAND-Projekt freizustellen?
Schon in der beruflichen Erstausbildung soll die internationale Zusammenarbeit durch gemeinsame Projekte der Bildungseinrichtungen gefördert werden. Um einen Einblick in die Strukturen des Ausbildungssystems der Niederlande zu gewinnen.

3.  Inwiefern profitiert Ihr Betrieb von der Teilnahme am Projekt?
Die Sprach- und Fachkompetenz der Teilnehmer wird erweitert. Die Auszubildenden sind nach der Ausbildung eher bereit an einem anderen Standort des Betriebes im Ausland beruflich tätig zu werden.

4.  Inwiefern profitieren Ihre Auszubildenden von der Teilnahme am Projekt?
Hierdurch erhalten die Auszubildenden einen Einblick in eine für Sie unbekannte Arbeitswelt mit ihrem sozialen Umfeld. Sie lernen, sich mit einer neuen „Kultur“ und Sprache auseinander zu setzen.

5.  Waren Sie gemäß der Berichterstattung Ihrer Auszubildenden (persönliches Gespräch, Berichtsheft, Präsentation) mit dem Ablauf des Auslandsaufenthaltes zufrieden?
Der Ablauf  war nach der Berichterstattung unserer Auszubildenden in Ordnung.

6.  Ergaben sich durch die Teilnahme Ihrer Auszubildenden am BAND-Projekt für Ihren Betrieb irgendwelche Probleme? Wenn ja, welche?
Der Ausbildungsplan musste für die Teilnehmer geändert werden, wodurch sich der Einsatz in den Fachabteilungen verkürzte.

7.  Haben Sie Wünsche bzw. Anregungen für die Durchführung des folgenden Auszubildendenaustausches im BAND-Projekt?
Keine.

8.  Würden Sie auch im nächsten Jahr Auszubildenden die Teilnahme am BAND-Projekt ermöglichen?
Ja.
 

9.  Inwiefern trägt Ihrer Meinung nach das Projekt bei zu einer Vergrößerung der gegenseitigen Toleranz und allgemeinen Bereitschaft zur Zusammenarbeit der Beteiligten?
Die gegenseitige Toleranz wird durch den Einblick in die andere Kultur und die andere Arbeitswelt mit ihrem sozialen Umfeld vergrößert. Hierdurch steigt auch die Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

10. Gewinnt die Ausbildung bzw. Ihr Betrieb als Ausbildungsbetrieb Ihrer Meinung nach an Attraktivität?
Durch die internationalen Austauschprogramme wird die Ausbildung attraktiver, da von vielen Ausbildenden ein Auslandseinsatz gewünscht wird.

11. Haben Sie niederländischen Auszubildenden ein Praktikum in Ihrem Betrieb ermöglicht?
Ja.
 

12. Welche Gründe waren für Sie ausschlaggebend, niederländischen Auszubildenden ein Praktikum in Ihrem Betrieb zu ermöglichen?
Um die internationale Zusammenarbeit zu fördern und den Teilnehmern aus den Niederlanden auch einen Einblick in die deutsche Arbeitswelt zu geben.

13. Profitiert auch Ihr Betrieb von der Bereitstellung von Praktikumsplätzen für niederländische Auszubildende?
Nein.

14. Wie funktionierte die Verständigung mit den niederländischen Auszubildenden?
Die Teilnehmer aus den Niederlanden können teilweise deutsch sprechen. Sonst funktioniert die Verständigung über Englisch.

15. Ergeben sich möglicherweise Probleme durch die Aufnahme niederländischer Praktikanten?
Die Praktikumsplätze sind von ihrer Anzahl begrenzt und müssen frühzeitig geplant und mit den Fachabteilungen abgestimmt werden.

16. Würden Sie auch im nächsten Jahr niederländischen Auszubildenden ein Praktikum in Ihrem Betrieb ermöglichen?
Ja.